T-NAN-011400-TT-Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế

Số hồ sơ:	T-NAN-011400-TT
Cơ quan hành chính:	Nghệ An
Lĩnh vực thống kê:	Lao động, tiền lương
Cơ quan có thẩm quyền quyết định:	Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Nghệ An
Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có):	Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An
Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC:	Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Nghệ An
Cơ quan phối hợp (nếu có):	Không
Cách thức thực hiện:	Trụ sở cơ quan hành chính
Thời hạn giải quyết:	15 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ
Đối tượng thực hiện:	Cá nhân
Kết quả thực hiện:	Giấy phép
Tình trạng áp dụng:	Còn áp dụng

Xuất ra file pdf

Xuất ra file doc

Đánh dấu

Thông báo khi có cập nhật

Trình tự thực hiện
Tên bước	Mô tả bước
Bước 1:	Người sử dụng lao động chuẩn đị đầy đủ hồ sơ theo quy định. Nộp hồ sơ tại Trung tâm một cửa của Sở Lao động Thương binh và Xã hội Nghệ An (Số 12, Trường Thi, Vinh, Nghệ An)
Bước 2:	Công chức tiếp nhận hồ sơ và tiến hành thẩm định hồ sơ. Trường hợp hồ sơ đã đầy đủ thì ghi vào Danh sách thẩm định gia hạn giấy phép lao động. Trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn để người sử dụng lao động bổ sung hồ sơ
Bước 3:	Công chức cung cấp giấy phép lao động đồng thời hướng dẫn cách ghi các thông tin quy định vào giấy Người sử dụng lao động căn cứ vào hướng dẫn của công chức, danh sách thẩm định và hồ sơ của từng người lao động để tiến hành ghi giấy phép lao động
Bước 4:	Nộp giấy phép lao động và tờ khai lại cho Phòng Lao động - Tiền lương - Tiền công của Sở Lao động Thương binh và Xã hội Nghệ An Công chức tiếp nhận giấy phép kiểm tra nội dung giấy phép. Những giấy phép ghi thiếu, ghi sai thì hướng dẫn lại để chủ sở hữu lao động làm lại cho kịp thời
Bước 5:	Nhận Giấy phép Lao động tại Phòng Lao động - Tiền lương - Tiền công của Sở Lao động Thương binh và Xã hội Nghệ An (Số 12, Trường Thi, Vinh, Nghệ An)

Văn bản đề nghị gia hạn Giấy phép lao động của người sử dụng lao động, của đối tác phía Việt Nam (theo mẫu tại Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH). Đối với người nước ngoài làm việc theo HĐLĐ phải nêu rõ lý do chưa đào tạo được người Việt Nam để thay thể, họ tên những người Việt Nam đã và đang được đào tạo, kinh phí đào tạo, thời gian đào tạo, địa điểm đào tạo

Bản sao Hợp đồng lao động (có xác nhận của người sử dụng lao động) đối với người nước ngoài làm việc theo HĐLĐ; Bản sao hợp đồng kinh tế giữa đối tác Việt Nam và phía nước ngoài đối với người nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam để thực hiện các loại hợp đồng

Giấy phép lao động đã được cấp

Số bộ hồ sơ: 3 bộ