T-TGG-BS155-Tuyển dụng cán bộ - công chức loại A vào làm việc tại Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh, thành phố

Số hồ sơ:	T-TGG-BS155
Cơ quan hành chính:	Tiền Giang
Lĩnh vực thống kê:	Tài chính – ngân hàng
Cơ quan có thẩm quyền quyết định:	Không
Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có):	Không
Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC:	Ngân hàng Nhà nước chi nhánh tỉnh Tiền Giang.
Cơ quan phối hợp (nếu có):	Không
Cách thức thực hiện:	Trụ sở Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh Tiền Giang.
Thời hạn giải quyết:	+ Thời gian nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển phải sau thời gian thông báo ít nhất là 15 ngày; + Thời gian thi phải sau thời gian nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển ít nhất là 15 ngày; + Trong thời hạn chậm nhất 30 ngày, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức ra quyết định tuyển dụng; + Trong thời hạn chậm nhất 30 ngày kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến cơ quan nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng có quy định thời hạn khác.
Đối tượng thực hiện:	Cá nhân
Kết quả thực hiện:	Quyết định hành chính
Tình trạng áp dụng:	Còn áp dụng

Xuất ra file pdf

Xuất ra file doc

Đánh dấu

Thông báo khi có cập nhật

Trình tự thực hiện
Tên bước	Mô tả bước
Bước 1:	Chậm nhất là 30 ngày trước ngày tổ chức tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức phải thông báo công khai về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển trên các phương tiện thông tin đại chúng và niêm yết tại trụ sở cơ quan để mọi người biết và đăng ký dự tuyển (nêu rõ nhu cầu vị trí tuyển dụng, trình độ chuyên môn cần tuyển dụng...);
Bước 2:	Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh Tiền Giang thu hồ sơ; tổ chức vòng sơ tuyển; Phối hợp với các đơn vị chức năng tổ chức thi tuyển; thẩm tra lý lịch cá nhân;
Bước 3:	Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh Tiền Giang ra quyết định và thông báo cho đối tượng.

Điều kiện thực hiện
Nội dung	Văn bản qui định
+ Là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam; + Tuổi đời từ đủ 18 tuổi đến 45 tuổi; + Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng; có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với yêu cầu của ngạch dự tuyển; + Đủ sức khoẻ để đảm nhận nhiệm vụ, công vụ; + Không trong thời gian bị kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục; + Có thời gian làm việc liên tục tại cơ quan, tổ chức, đơn vị của nhà nước từ 3 năm (đủ 36 tháng) trở lên; + Ngoài các điều kiện nói trên, căn cứ vào tính chất và đặc điểm chuyên môn nghiệp vụ của ngạch tuyển dụng, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng có thể bổ sung thêm một số điều kiện đối với người dự tuyển.

Đơn đăng ký dự tuyển;

Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và đóng dấu giáp lai có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc cơ quan, tổ chức nơi đang học tập, công tác trong thời hạn 06 tháng tính đến ngày hết hạn nộp hồ sơ;

Bản sao giấy khai sinh;

Có đủ bản sao được công chứng hoặc chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền các văn bằng, chứng chỉ và bản kết quả học tập phù hợp với yêu cầu của ngạch dự tuyển. Khi trúng tuyển phải xuất trình bản chính để kiểm tra;

Giấy chứng nhận sức khỏe của bệnh viện hoặc trung tâm y tế có thẩn quyền cấp quận, huyện trở lên cấp. Giấy chứng nhận sức khỏe có giá trị trong thời gian 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.

Số bộ hồ sơ: 1 bộ

Biểu mẫu

Không có

Tên phí	Mức phí	Văn bản qui định
Phí dự thi tuyển công chức - Dưới 100 thí sinh tham dự, thu	130.000 (một trăm ba mươi nghìn) đồng/thí sinh/lần dự thi.
Phí dự thi tuyển công chức - Từ 1.000 thí sinh tham dự trở lên, thu	60.000 (sáu mươi nghìn) đồng/thí sinh/lần dự thi.
Phí dự thi tuyển công chức - Từ 100 đến dưới 500 thí sinh tham dự, thu	100.000 (một trăm nghìn) đồng/thí sinh/lần dự thi.
Phí dự thi tuyển công chức - Từ 500 đến dưới 1.000 thí sinh tham dự, thu	70.000 (bảy mươi nghìn) đồng/thí sinh/lần dự thi.