|
|
|
Tìm trong:
|
Tất cả
|
Tiêu đề
Số hồ sơ
|
|
Cấp thực hiện:
|
|
Lĩnh vực thực hiện:
|
|
Cơ quan hành chính:
|
|
Lĩnh vực thực hiện:
|
|
|
|
Nâng bậc lương thường xuyên - Đà Nẵng
| Số hồ sơ: |
T-DNG-BS206 |
| Cơ quan hành chính: |
Đà Nẵng |
| Lĩnh vực thống kê: |
Cán bộ công chức, viên chức |
| Cơ quan có thẩm quyền quyết định: |
Sở Nội vụ, Ủy ban nhân dân thành phố |
| Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được ủy quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): |
Không |
| Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: |
Sở Nội vụ |
| Cơ quan phối hợp (nếu có): |
Sở, ban, ngành và Ủy ban nhân dân quận, huyện có liên quan |
| Cách thức thực hiện: |
Hồ sơ được nộp trực tiếp tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả Sở Nội vụ hoặc qua đường văn thư, bưu điện, trực tuyến |
| Thời hạn giải quyết: |
- Hồ sơ thuộc thẩm quyền Giám đốc Sở Nội vụ: 05 ngày làm việc
- Hồ sơ thuộc thẩm quyền Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố: 15 ngày làm việc
+ Tại Sở Nội vụ: 05 ngày làm việc
+ Tại Ủy ban nhân dân thành phố: 10 ngày làm việc |
| Đối tượng thực hiện: |
Tổ chức |
| Kết quả thực hiện: |
Quyết định hành chính |
| Tình trạng áp dụng: |
Còn áp dụng |
Nâng bậc lương thường xuyên - Đà Nẵng
|
Trình tự thực hiện
|
|
Tên bước
|
Mô tả bước
|
|
Bước 1:
|
Tổ chức hoàn thiện hồ sơ nâng bậc lương thường xuyên theo hướng dẫn tại mục 11.3 thủ tục này;
|
|
Bước 2:
|
Bộ phận TN&TKQ Sở Nội vụ tiếp nhận, kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ; yêu cầu bổ sung, hoàn thiện nếu hồ sơ chưa đầy đủ;
|
|
Bước 3:
|
Sở Nội vụ nghiên cứu, giải quyết hồ sơ nâng bậc lương thường xuyên theo thẩm quyền phân cấp;
|
|
Bước 4:
|
Tổ chức nhận quyết định nâng lương thường xuyên tại Bộ phận TN&TKQ Sở Nội vụ.
|
|
Điều kiện thực hiện
|
| Nội dung |
Văn bản qui định |
- Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức;
- Thời gian giữ bậc trong ngạch:
+ Đối với những công chức, viên chức từ ngạch chuyên viên (mã số ngạch A0) và tương đương trở lên đến ngạch chuyên viên cao cấp (mã số ngạch: 01.001) và tương đương: Sau 03 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch;
+ Đối với những công chức, viên chức dưới ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống: Sau 02 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương trong ngạch;
- Tiêu chuẩn để được nâng bậc lương thường xuyên:
+ Hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm theo quy định của cơ quan, đơn vị sử dụng công chức, viên chức;
+ Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức theo quy định kéo dài thời gian nâng lương. |
|
Nâng bậc lương thường xuyên - Đà Nẵng
| Văn bản đề nghị nâng bậc lương thường xuyên của tổ chức; |
| Bản sao quyết định xếp lương gần nhất của CBCCVC |
| Số bộ hồ sơ:
1 bộ |
Nâng bậc lương thường xuyên - Đà Nẵng
Nâng bậc lương thường xuyên - Đà Nẵng
Nâng bậc lương thường xuyên - Đà Nẵng
Nâng bậc lương thường xuyên - Đà Nẵng
TTHC bị sửa đổi, bổ sung - [0]
...
TTHC bị thay thế - [0]
...
TTHC bổ trợ - [0]
...
TTHC đang xem
Nâng bậc lương thường xuyên - Đà Nẵng
Cơ quan hành chính:
Đà Nẵng
Lĩnh vực:
Cán bộ công chức, viên chức
TTHC sửa đổi, bổ sung - [0]
...
TTHC thay thế - [0]
...
TTHC gần nội dung - [4]
|
